고령군 평가위원 모집 공고

홈페이지 공고(합격자 및 불합격자) 2차 면접시험 2026. 06. 22.(월) 서류전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공고 예정 최종합격자 발표 2026. 06. 23.(화) 홈페이지 공고(합격자 및 불합격자) ※ 위 채용일정은 내부사정으로 변경될수 있음 4.우대사항 구 분 우대사항 배점 외 가산점 부여 • 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여(10%와 5%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시) ☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 • 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 • 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 ※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산 5. 제출서류 제출 서류 제출 시기 1. 채용신청서(최근 촬영사진, 사진파일 가능) 2. 표준이력서 및 자기소개서 3. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 4. 서약서 1부 5. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 6. 채용결격사유 부존재 확인서 1부 7. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 8. 주민등록초본 1부 (주민등록번호 앞부분만 표시, 병역사항 표시) 9. 구직신청서 1부 원서접수 시 경력증명서 1부(해당자) 취업보호·지원대상자 증명서 각 1부(해당자, 국가보훈처 발급) ☞ 취업지원 대상자를 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ▴ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 면접 시 • 저소득층 확인 증명서 각 1부(해당자) ※ ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층과 차차상위계층: 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서 ※ 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자): 한부모가족증명서 ※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 취소 처리 6. 응시자 유의사항 ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 신청[붙임2 서식 참조] 하는 경우에는 반환되며, 반환되지 않은 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기됩니다. ○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 응시원서 및 이력서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 전형이 있는 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 채용시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다. ○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다. ○ 결격사유 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역의무를 기피 중에 있는 자 ○ 기타 자세한 사항은 시설관리담당 (☏ 950-7728, niceguy77@korea.kr) 로 문의하시기 바랍니다. 【붙임 1】 다산면 다산건강가족센터 기간제 근로자(환경정비) 채용 신청서 본인은 (다산면 기간제근로자 채용시험)에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 고령군수 귀하 응 시 원 서 응시지역 고령군 응시분야 응시번호 ※ 사진 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판이어야 함 성 명 한 글 한 자 생 년 월 일 년 월 일 (만 세) 주 소 연 락 처 자택 H.P E-mail 자격 면허 취득일자 종 별 병력 군별 계급 복무기간 미필사유 경력 기 간 직 장 명 직 위 담 당 업 무 ---------------------------------------------------------------------- [응시표] 응시분야 응시번호 ※ 사진(2) 성 명 한 글 한 문 생 년 월 일 년 월 일 (만 세) 202 년 월 일 고 령 군 수 【붙임 2】 표준 이력서(안) 및 자기소개서 필수항목 지원자 성명 한글 영문 주소 (우편번호) (현거주지) 연락처 전화번호 전화 휴대전화 전자우편 주요 경력사항 회사명 담당 업무(직무내용) 근무기간 (연, 월) 년 월 ~ 년 월 년 월 ~ 년 월 자격증 및 특기사항 관련 자격증 종목: ( 년 월 취득) 취득기관 종목: ( 년 월 취득) 취득기관 자기소개 등 활동사항 취업지원 대상자 여부 보훈번호 · 장애인 여부 장애종별 장애 정도 장애인 등록번호 저소득층 여부 구분 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 해당여부 【붙임 3】 자 기 소 개 서 응 시 분 야 : 성 명 : (한자 : ) 생 년 월 일 : ................................................................................ ...... ... .........................................................................................................................................................................................................................................
입법/고시/공고 상세화면 고시공고구분 공고(채용공고) 게재제호 고시공고번호 고령군 다산면 공고 제2026-8호 등록일 2026-06-09 제목 다산면 다산건강가족센터 기간제근로자(환경정비)채용 공고 담당부서 다산면 다산면 다산건강가족센터에서 군민의 양
입법/고시/공고 상세화면 고시공고구분 공고(채용공고) 게재제호 고시공고번호 고령군 다산면 공고 제2026-8호 등록일 2026-06-09 제목 다산면 다산건강가족센터 기간제근로자(환경정비)채용 공고 담당부서 다산면 다산면 다산건강가족센터에서 군민의 양질의 서비스를 제공할 수준 높은 시설의 원활한 관리 운영을 위하여 기간제근로자(환경정비)채용계획을 아래와 같이 공고합니다. 2026년 6월 9일 고령군수 첨부파일 : 2026년 다산면 다산건강가족센터 기간제근로자(환경정비) 채용 공고문.hwpx