2026. 기업환경개선 지원사업
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^N ^N ^N ^N ^N ^N ^N ^N ^N ^N 장성군 공고 제2026- 697호 「 2026년 기업환경개선 지원사업 」모집 공고 모성보호⦁양성평등 실현과 여성인력을 적극적으로 고용 한 기업에 대해 여성 친화적 기업환경 조성 환경개선자금을 지원하여 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 「2026년 기업환경개선 지원사업」을 아래와 같이 공고합니다. 2026년 6월 일 장성여성새로일하기센터장 1. 사업개요 ❍ 사 업 명 : 2026년 기업환경개선 지원사업 ❍ 사업기간 : 2026. 5월 ~ 12월 ❍ 지원규모 : 2개업체 (사업장당 5백만원 한도) ❍ 지원대상 : 상시 근로자 수가 5~300인 미만으로서 - 새일센터를 통한 취업자(인턴연계자 포함)가 최근 1년간 2명 이상인 업체 - 새일센터를 통한 취업자(인턴연계자 포함)가 최근 2년간 3명 이상인 업체 - 새일센터를 통해 창업한 기업(창업 후 1년 이내) - 여성가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업 - 여성친화일촌기업(5 ~ 300인미만) ❍ 선정우선순위 - 새일센터를 통한 취업자가 많은 업체 - 전체 상용근로자 중 여성근로자 비율이 높은 업체 - 근로자 설문조사, 지자체 의견서 등을 기초로 개선이 시급한 업체 ❍ 지원기준 : 사업장 당 총 사업비의 70%까지 지원(최대 5백만원 한도) ❍ 사 업 비 : 10,000천원(국비 50%, 도비 25%, 군비 25%) 2. 세부추진계획 ❍ 지원절차 모집공고 및 사업계획서 접수 새일센터를 통해 경력단절여성을 채용한 기업 대상 사업계획서 접수 (우선순위 표시) 심사위원회 구성 및 심사 3~5인의 심사위원 구성 및 심사 실시 (반드시 현장심사 실시) 선발업체 발표 및 사업 추진 선발업체 발표 및 사업 추진, 지원금 신청 사업 추진 및 결과 보고 사업 종료 후 10일 이내 e새일시스템에 결과 보고 (전,후 사진포함) 만족도 조사 새일센터 구인업체 대상 만족도 조사 후 결과 반영 ❍ 지원내용 - 시설환경개선 대상 ⦁여성화장실, 여성 휴게실(수유실)등 ⦁사무공간 및 작업공간 개선 *사업 신청일 기준 근로기준법 제41조에 따른‘근로자명부’기준으로 전체 상용근로자 중 여성근로자의 비율이 50%이상인 업체에 한함 ⦁화장실(샤워실)에 필요한 수납장, 사물함, 온수기 ⦁휴게실(탈의실), 수유실, 임시놀이방에 필요한 냉·난방기, 공기청정기, 유츅(수유)기, 침대, 사물함(옷장), 탁자, 의자, 쇼파 ⦁작업실에 필요한 의자 - 물품
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구입 시설 환경 개선에 따라 부수적으로 필요한 물품 (단, 가능한 품목은 아래에 한아여 제한적으로 허용하고 그 외 물품은 지원 불가) - 새일센터를 통해 창업한 기업의 초기 세팅을 위한 물품 * 시설환경 개선에 따라 필요한 물품 * 인테리어 및 업무용 컴퓨터, 책상, 책장, 의자, 소파 등 (단, 최초 1회한으로 시설환경개선 없이 물품만으로 지원가능) ❍ 환경개선 제외 사업장 - 공공기관, 관공서(학교 포함) 등 정부에서 운영하는 사업장 - 3개월 미만의 계절적 ․ 일시적 인력수요 업체(예 : 계절적 농수산물 가공업체) - 임금성격으로 보기 어려운 직종, 간접 고용 등 파견업체 - 동거의 직계 존비속, 배우자, 형제, 자매가 경영하는 사업장 - 숙박, 음식업종 사업체 (단, 새일센터를 통해 창업한 경우,센터장이 적합하다고 인정하는 경우 예외적으로 지원 가능) - 사회복지시설 등 타 기관으로부터 국고·지방비 보조금 지원을 통해 운영되는 사업장 - 새일센터 환경개선사업장으로 승인 통보 받은 날로부터 3년이 초과하지 않은 사업장 - 기타 사후관리 사업의 목적과 취지에 맞지 않는다고 인정되는 사업장 3. 사업 신청 ❍ 신청방법 - 신청기간 : 2026. 6. 15. ~ 6. 30. *접수현황에 따라 변경될 수 있음 - 접 수 처 : 장성여성새로일하기센터(장성군 영천로 231-1) - 신청방법 : 취업상담사를 통해 접수 신청(T.390-7631) *우편제출은 접수마감일 도착분까지 인정 - 제출서류(신청서 하단 확인) ⦁기업환경개선사업 신청서 1부 ⦁고용환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부 ⦁여성근로자 및 여성복지 현황표 1부 ⦁여성친화 진단 측정지표 1부 ⦁기타 증빙서류 4. 기타 문의사항 - 장성군청 인구경제실(일자리팀) 전화번호 : 061-390-7468, 이메일 : js720770@korea.kr ※ 신청서 임의수정 불가 여성새로일하기센터 기업환경개선사업 신청서 1. 신청인(사업주) 사업장명 대 표 자 업종명 및 상시근로자수 주 생산품 사업자등록번호 담당자/전화번호 새일센터를 통한 취업자수 (인턴연계자 포함) 최근 년 명 최근 년 명 상시근로자수/ 상시근로자 중 여성비율 주 소 가족친화인증기업 여□ 부□ 여성친화 일촌기업 협약일 년 월 일 2. 환경 개선 계획 환경개선1) 희망시설(선택) 화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기타( ) 환경개선 계획기간(일정) 년 월 일 ~ 년 월 일(약 일간) 환경개선 비용 견적 금액2) 원 환경 개선 지원 신청 금액3) 0원 장성여성새로일하기센터의 여성 기업환경개선사업을 위와 같이 신청합니다. 2026 년 월 일 신청인(대표) : (직인) 장성여성새로일하기센터장 귀하 ※ 필수 제출서류 (첨부 1) 사업자등록증 1부. (첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부. (첨부 3) 여성 근로자 및 여성복지 현황표 1부. (첨부 4) 여성친화 진단 측정지표 1부. (첨부 5) 환경 개선 비용 견적서 1부. (첨부 6) 환경친화인증기업 인증서(사본) 1부. *해당시 1) 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 한하여 신청 가능합니다(단순한 물품 지원은 불 가합니다). 2) 환경개선 희망시설에 대한 비용 견적액을 기입합니다. 3) 환경개선 비용 견적액의 70% 범위내에서 신청가능하며, 최대 500만원 한도로 신청합니다. ※ 신청서 임의수정 불가 여성새로일하기센터 기업환경개선사업 신청서(창업기업용) 1. 신청인(사업주) 사업장명 대 표 자 업종명 및 상시근로자수 주 생산품 사업자등록번호 담당자/전화번호 주소 개업년월일 새일센터를 통한 취업자수 (인턴연계자 포함) 최근 1년 명 최근 2년 명 상시근로자 중 여성비율 (상시근로자수) 새일센터 창업자 여부 여□ 부□ 창업자의 새일센터 참여 프로그램 2. 환경 개선 계획 환경개선1) 희망시설(선택) 화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기 타( ), 해당없음( ) 환경개선 계획기간(일정) 2026년 월 일 ~ 2026년 월 일(약 일간) 물품 구입 목록 환경개선 및 물품 구입 견적 금액2) 원 환경 개선 지원 신청 금액3) 원 장성여성새로일하기센터의 여성 기업환경개선사업을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인(대표) : (직인) 장성여성새로일하기센터장 귀하 ※ 필수 제출서류 (첨부 1) 사업자등록증 1부. (첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부, 시설 개선 시) 1부. (첨부 3) 여성 근로자 및 여성복지 현황표 1부. (첨부 4) 환경 개선 비용 및 구입 물품 견적서 1부. (첨부 5) 창업자의 새일센터 프로그램 참여 내역 증빙 서류 1부. (첨부 6) 가족친화인증기업 인증서(사본) 1부. *해당시 1) 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 한하여 신청 가능합니다(시설 개선 시 ). 2) 환경개선 희망시설에 대한 비용 및 물품 구입 견적액을 기입합니다.(물품구입의 경우 비교견적 필수). 3) 환경개선 및 물품 구입 비용 견적액의 70% 범위내에서 신청가능하며, 최대 500만원 한도로 신청합니다. 고용환경 개선 계획서 □ 사업장명 : □ 소 재 지 : □ 업체소개 ○ □ 여성 근로자를 위한 시설 구비 현황 및 실태 ○ 현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부 □ 여성 기업 환경 개선 방안 및 향후 계획 ○ 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 업체 기본 현황 업체명 설립연도 (여성친화일촌 기업협약일) 년 월 일 년 월 일 대표자 대표자 성별 □ 남 □ 여 근로자 총수 (비정규직 포함) 명 여성 근로자 수 (비정규직 포함) 명(비율 %) 정규직 수 명 여성 정규직 수 명(비율 %) 여성 근로자 기본 현황 전체 근로자수 명 정규직( 명), 비정규직( 명) 여성 근로자수 명 정규직( 명), 비정규직( 명) 여성 근로자 인적 사항 연 령 □ 20대 ( 명) □ 30대 ( 명) □ 40대 ( 명) □ 50대 이상 ( 명) 학 력 □ 중졸이하 ( 명) □ 고졸 ( 명) □ 전문대졸 ( 명) □ 대졸이상 ( 명) 급 여 □ 100만원 미만 ( 명) □ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명) □ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명) □ 200만원 이상 ( 명) 여성 복지 제도 현황 생리휴가(무급) □ 있다. □ 없다. 출산휴가 □ 있다. □ 없다. 육아휴직 □ 있다. □ 없다. 탄력근무 □ 있다. □ 없다. 기 타 ( ) 여성친화 진단 측정 지표 (* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.) 지수 평가항목 문항 아니다 ↔ 그렇다 조 직 문 화 여성 친화적 조직 문화 지수 종업원 존중 여성 인력의 중요성을 강조한다. 1 2 3 4 5 직장 생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다. 1 2 3 4 5 가족 친화적 근무 환경 일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다. 1 2 3 4 5 야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다. 1 2 3 4 5 임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있 다. 5 4 3 2 1 남성 근로자들이
입법/고시/공고 상세화면 고시공고구분 공고(일반공고) 게재제호 고시공고번호 장성군 공고 제2026-697호 등록일 2026-06-15 제목 2026. 기업환경개선사업 모집 재공고 담당부서 인구경제실 모성보호 및 양성평등 실현과 여성인력을 적극적으로 고
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